Créée par Natale Caniôn
METHODE PMS
devient

MAESTRIART

Arriver en forme à la fin de la journée, avec le sourire !

NATALE signatures PMS S_edited_edited_ed

«Le bien être de chacun fait l’épanouissement commun"

Natale Caniôn

EXPERIENCE CLIENT

Mme Delphine Launay, DRH du CH de Niort. Membre du comité de réflexion QVCT et formation professionnelle au ministère de la santé.

TAUX DE SATISFACTION 92%

RESULTATS PÉRENNES

EFFETS BOULE DE NEIGE

(Évaluations à froid faites par les hôpitaux)

ACTEUR DE SON BIEN-ÊTRE

- POURQUOI LE MANAGEMENT DE SOI ?

- Comment être bienveillant avec son équipe

quand on est malveillant avec soi-même?

MAESTRIART met la personne au centre de sa propre prévention

Le management de soi est fondateur
d’un leadership affirmé
et d’une performance collective
motivée et bienveillante

MAESTRIART c'est

1 - une méthode pratico-pratique, ludique et facile d’accès

2 - dotée d’une très grande banque d’outils innés et spontanés

3 - avec un mode d’emploi de soi personnalisé

4 - se pratique en multitâches tout au long de la journée

sans empiéter sur le temps de travail

5 - Induit une utilisation de son potentiel accrue

6 - fédère les équipes autour d’un langage commun du bien-être

7 - Assoie son leadership

VALORISE

AUTONOMISE

RESPONSABILISE

DEVICTIMISE

SOLIDARISE

MOBILISE

EFFETS

le management de soi au service de son leadership et des équipes

FORMATIONS

- Intelligence émotionnelle et corporelle

- Gestion du stress, épuisement professionnel

- Leadership et assertivité

- Management de soi et des équipes,

- Cohésion d’équipe

- Communication

- Prise de parole en public

- Voix et leadership

OXYGÈNE O Formations,

diffuseur officiel de la méthode MAESTRIART

PRENDRE SOIN DE SOI QUAND ON PREND SOIN DES AUTRES

Souvent on rencontre des personnes dans une culture de l’oubli de soi. Pourtant il est essentiel pour l’équilibre de toute personne
y compris les manager et leader qui font modèle pour leurs équipes, de PRENDRE SOIN DE SOI QUAND ON PREND SOIN DES AUTRES.

...Et ceci d’autant plus encore dans des situations difficiles de crises, comme actuellement le secteur hospitalier, où l’entreprise repose sur ses forces vives

SE FORMER

CONVICTION

Dans un contexte de mutation permanente, se former est une façon de s’épanouir professionnellement et personnellement.

RAISON D'ÊTRE

La formation en continu éveille la curiosité et l’ouverture au monde. Elle apprend à se remettre continuellement en question et permet de comprendre que l’on n’apprend plus pour toute la vie, mais pour maintenant.

CONTEXTE

Le monde du travail évolue vers plus de qualité de vie au travail QVT. Au-delà des actions mises en place dans les établissements, la QVT passe d’abord par un élan individuel des personnes, conscients d’œuvrer pour leur bien-être dans leur quotidien.

Crée au départ pour le personnel hospitalier , avec 25 ans d'expertise MAESTRIART s’adresse à tout personnel de toute entreprise

- Les secteurs en pénibilité,

- à engagement, forte mobilisation `

- ainsi que les secteurs en tension.

Notre PUBLIC

MAESTRIART s’est d’abord adressée au personnel hospitalier au travers de parcours QVT initiés par leur service de ressources humaines

dont le personnel était confronté à d’importantes situations stressantes et d'urgences . Cependant elle est aussi totalement pertinente pour toute entreprise et tout public. MAESTRIART S’ADRESSE A TOUS LES SECTEURS PROFESSIONNELS ET A TOUT PUBLIC

Nous adaptons au cas par cas nos actions de formation en prenant en compte les différents contextes d'entreprises, les différentes personnalités, les différences individuelles et les personnes en situation de handicap (PSH) pour permettre l’accessibilité à tous.